La nostra esperienza ci insegna come redigere il profilo ricercato per attrarre i migliori talenti presenti sul mercato. La job description viene sviluppata sulla base della mappatura del ruolo, delle responsabilità e delle attività che verranno affidate alla figura.

Procediamo con la pubblicazione dell’annuncio sui vari canali (inserzioni online, stampa, sito, head hunting) e strumenti a nostra disposizione (domande filtro, job alerts, refresh degli annunci) per ricercare, attraverso un lavoro accurato, il profilo migliore per l’azienda. La ricerca è anche un’attività di consulenza gratuita con il candidato, valutando eventualmente insieme varie opportunità.

A seguito della pubblicazione dell'annuncio e del ricevimento delle candidature (application for a vacancy) procediamo con la fase di screening curriculare di primo e di secondo livello attraverso interviste telefoniche, per verificare requisiti fondamentali che il candidato deve possedere in rapporto alla posizione da ricoprire.

A seguito di colloqui individuali e/o di gruppo, analisi grafologiche, assessment e test psico-attitudinali, vengono analizzate le referenze relative ai precedenti incarichi ricoperti dai candidati. È una fase importante per verificare, oltre la corrispondenza delle competenze rispetto alla job description, le motivazioni che spingono la persona al cambiamento, il suo interesse reale rispetto alla proposta e la sua compatibilità con i valori e la cultura aziendale, garantendo al cliente un investimento duraturo nel tempo.

Individuata "la rosa ristretta" dei candidati migliori, procediamo con la presentazione dei candidati in azienda (short list) offrendo un supporto sia nella fase dei colloqui che in quella della gestione della trattativa, negoziando una tipologia di contratto vantaggiosa per entrambe le parti coinvolte.

La nostra mission non si esaurisce con l’inserimento in azienda del candidato. A seguito del suo ingresso, infatti, siamo soliti effettuare un follow-up per verificare che tutto proceda al meglio. Puntando alla creazione di percorsi di collaborazione che generano valore nel tempo, ci prendiamo cura dell’azienda cliente, favorendo al suo interno la diffusione di una cultura basata sulla crescita e la valorizzazione delle persone coinvolte.