Come riuscire ad ispirare, motivare, guidare il proprio team e far crescere l’impresa migliorandone le performances? Leader si nasce ma come fare quando la sola attitudine non basta e la gestione dei collaboratori diventa difficile? Sono aperte le iscrizioni al percorso LeaderApp 2021, percorso di sviluppo della leadership organizzato da About Job con condizioni agevolate per chi si iscriva entro il 31/10/2020. Per visualizzare il programma completo clicca QUIScopri di più
Il Colloquio di Selezione e di Valutazione Il corso mira a fornire strumenti e metodologie per gestire un colloquio di selezione e gestire un colloquio di feedback all’interno di un processo di Ricerca e Selezione del personale sulla base di criteri oggettivi e precisi e promuove una cultura della valorizzazione delle Persone basata sul merito eScopri di più
Come mappare i ruoli presenti nella propria organizzazione per conoscere il gap tra competenze possedute e quelle attese/richieste? Sono aperte le iscrizioni per il percorso dedicato al tema della MAPPATURA DELLE COMPETENZE (8 ore) in partenza a Febbraio 2019. DESTINATARI Responsabile del Personale, Professionisti HR, HR Specialist, Manager con responsabilità sullo sviluppo delle Risorse Umane.Scopri di più
HABITUS DA LEADER About Job e PersonAtelier sono liete di comunicare un’iniziativa rivolta a manager, imprenditori e professionisti che desiderino migliorare l’autorevolezza della propria immagine e valorizzare il proprio tratto distintivo. Per visualizzare il programma completo CLICCA QUI. Per richiedere la scheda di adesione con le attuali agevolazioni in corso è sufficiente mandare un’e-mail al seguente indirizzo di postaScopri di più
Leader si nasce …e si diventa. About Job è lieta di presentarvi un Percorso di Formazione rivolto a manager, imprenditori e professionisti per sostenerli nel ruolo di leader e guida di un team, con l’obiettivo di ispirare la costruzione di un personale ed efficace stile manageriale. Per visualizzare il programma completo CLICCA QUI. Per richiedere la schedaScopri di più
Percorsi per professionisti HR Area ricerca e selezione del personale La retribuzione è una leva fondamentale per attrarre, trattenere e motivare le persone, in particolare quelle di valore. Come effettuare le scelte più coerenti con lo specifico contesto organizzativo e di business, anche in considerazione del più favorevole recente quadro normativo in tema di premi di produttività? Ce ne parlerà GiancarloScopri di più
Come mappare i ruoli presenti nella propria organizzazione per conoscere il gap tra competenze possedute e quelle attese/richieste? Sono disponibili ultimi posti per il percorso dedicato al tema della MAPPATURA DELLE COMPETENZE (16 ore) in partenza il prossimo 06/03 p.v. DESTINATARI Manager e imprenditori che si occupano all’interno della propria organizzazione di ricerca e selezione ilScopri di più
Come gestire un processo di Ricerca e Selezione del Personale in azienda o in società di consulenza? Il percorso mira a fornire competenze, strumenti e metodologie per effettuare la Ricerca e Selezione del personale sulla base di criteri più oggettivi e precisi e promuove la cultura della valorizzazione delle Persone basata sul merito e sull’equità. Durante l’interoScopri di più
Il percorso mira a fornire competenze, strumenti e metodologie per effettuare la Ricerca e Selezione del personale sulla base di criteri più oggettivi e precisi e promuove una cultura della valorizzazione delle Persone basata sul merito e sull’equità. Durante l’intero percorso saranno presenti momenti di testimonianza di personale aziendale della funzione HR che porteranno ilScopri di più
Il tema filo conduttore del percorso riguarda l’integrazione e la sinergia tra approcci, metodologie, contenuti, affiancando i concetti di tradizionale a innovativo, di settoriale a globale e di pubblico a privato. Il percorso formativo si propone quindi di realizzare un modello di cooperazione virtuoso coniugando le diverse esperienze maturate dai soggetti (Agenzie del Lavoro, Aziende,Scopri di più